Woonassistent/ Klompendreef 1/10 uur per week

Informatie over deze vacature

Werkgebied

Waar ga je werken?

Klompendreef 1 is een begeleidings intensieve woongroep (EVB+), waar zeven heren wonen in de leeftijd van 30 tot 68 jaar met uiteenlopende zorgvragen. De bewoners hebben behoefte aan individueel gerichte begeleiding, waarbij de nadruk voor enkele bewoners ook ligt op het samen ondernemen van activiteiten. Er wordt rekening gehouden met het ouder worden van enkele bewoners en daarmee de lichamelijke achteruitgang van de bewoners. Bij onze bewoners is er sprake van een stoornis in het autistisch spectrum.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van onze woning. Denk hierbij aan het onderhouden van de woonkamer, slaapkamers, keuken, gangen en badkamers. Overdag zijn de bewoners aan het werk op de dagbesteding. Je werkt zelfstandig in de woning, maakt zelfstandig een weekplanning en zorgt ervoor dat alles netjes en schoon is. Deze werkzaamheden voer je volgens de vastgestelde HACCP-richtlijnen uit.
 

Wat vragen wij van jou?

  • Je haalt plezier uit je schoonmaakwerk en voelt je verantwoordelijk voor een prettige en schone woonomgeving;
  • Je hebt een enthousiaste en vrolijke persoonlijkheid en weet hiermee een bijdrage te leveren aan een fijne sfeer op de woning;
  • Je bent enthousiast om samen met het team de ervaring van een gewoon leven voor de cliënt te ondersteunen en stelt je hierin flexibel op;
  • Je hebt praktische ervaring op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden en oog voor detail;
  • Je beheerst de Nederlandse taal (spreken en lezen).

Wat bieden wij jou?

Een functie waarbij je onderdeel uitmaakt van ons team waarbij je met jouw kennis en ervaring samen invulling geeft aan jouw taken.

  • Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Salaris:  Op basis van jouw opleiding en ervaring word je ingeschaald in FWG 15 tussen de €1.961- en €2.617,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1 december 2024 vindt er een CAO loonsverhoging van 2% plaats.
  • Contracturen: Het aantal uren is 10 uur per week. Er is een mogelijkheid om deze uren te verdelen over 2 personen. De werktijden en dagen stem je in overleg met het team af. Onze voorkeur gaat uit naar de ochtenden. Het is mogelijk om deze uren aan te vullen met uren via het flexbureau. 
  • Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Daarnaast bieden we een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan waarbij je kunt deelnemen aan een fietsplan. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
  • Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Jeanette te Luke, coördinerend begeleider, via: klompendreef1@elver.nl

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

  1. Je kunt solliciteren tot woensdag 23 oktober 2024.
  2. Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
  3. Pas jij in het profiel en zijn we enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 
  4. Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
  5. Zijn we daarna beiden positief? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van onze HR adviseurs: Femke, Lieke of Mario.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

 

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.