Woonassistent / Bloeilaan 15B / Uren in overleg

Waar ga je werken?

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. Per maart 2026 worden er op de hoofdlocatie van Elver in Nieuw Wehl acht nieuwe woningen gerealiseerd. Wij zoeken enthousiaste mensen, die het als een uitdaging zien om op deze locaties aan het werk te gaan en samen te gaan werken aan een optimaal woonklimaat voor deze groep bewoners. Elke woning omvat gemiddeld acht studio’s met eigen sanitair. Bij alle woningen is er een gezamenlijke woonkamer, keuken en wasruimte. De bewoners die woonachtig zijn op Bloeilaan 15B hebben een ernstige meervoudige beperking (EMB) of hebben te maken met achteruitgang in het functioneren als gevolg van ouderdom, dit uit zich in een dagelijkse intensieve zorgvraag.

De leeftijden van bewoners lopen uiteen. De woningen zijn gevestigd op het zorgpark in de nabijheid van dagbesteding en het behandelcentrum van Elver. Voor de bewoners is er voldoende bewegingsruimte in en rond de woning. Bloeilaan 15b beschikt over een sfeervolle snoezelbadkamer waarbij douchen en baden ingezet kunnen worden als ontspanningsactiviteit. De gezamenlijke buitenruimte bij allebei de woningen maakt het mogelijk om te genieten van de aangelegde tuinen. Bloeilaan 15b beschikt over een ruime keuken en bijkeuken. Het uitgangspunt is: ‘een zo gewoon mogelijk leven’.
 

Om een nog beter beeld te krijgen van deze super mooie nieuwe woningen kan je dit filmpje bekijken door deze link te kopiëren en te plakken:

https://youtu.be/Dq6lWYsL_R8

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van onze woning. Denk hierbij aan de woonkamer, slaapkamers, keuken, gangen en badkamers. Daar waar dat kan doe je dat samen of in de nabijheid van onze bewoners.

Wat vragen wij van jou?

• Je haalt plezier uit je schoonmaakwerk en voelt je verantwoordelijk voor een prettige en schone woonomgeving. 
• Je hebt een warm hart voor onze bewoners. 
• Je bent sociaal en vindt het leuk om contact te maken met onze bewoners.
• Je vindt het leuk om samen met ons team de ontwikkeling naar ‘het gewone leven’ op te pakken en stelt je hierin flexibel op. 
• Je hebt praktische ervaring op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden. 
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt ingeschaald in FWG 15 tussen de €2.197- en €2.893,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 
• Contracturen: We gaan graag in gesprek over passende uren. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 14 uur per week verdeeld over vier dagen. 
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Reageer dan op onze vacature. Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van team Bloeilaan 15b. Dat kan via klompendreef2@elver.nl of telefonisch via 0314-696972.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van team Bloeilaan 15b.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren. 
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Tessa, Femke of Lieke.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.