Werkvoorbereider/ Beheer en Onderhoud/ 32 tot 36 uur per week

Informatie over deze vacature

Werkgebied

Waar ga je werken?

In deze voor Elver nieuwe functie zorg jij ervoor dat de onderhoudswerkzaamheden aan onze gebouwen vlekkeloos verlopen. Je bent de spil in het voorbereiden en de continue afstemming met alle betrokkenen. Ben jij de regelaar die we zoeken? Dan past deze vacature bij jou!

Elver is voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. Elver heeft ongeveer 700 cliënten die gebruikmaken van de diensten, verspreid over meerdere locaties voor wonen en dagbesteding in de Achterhoek, Liemers en Arnhem en omgeving. Er werken 1400 medewerkers en 350 vrijwilligers. 

Als werkvoorbereider beheer en onderhoud word je onderdeel van het team Support. In dit team zijn verschillende deelgebieden ondergebracht.

Wat ga je doen?

Als werkvoorbereider beheer en onderhoud ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van de verbeter- en mutatiewerkzaamheden aan onze gebouwen. In de voorbereiding hoort ook het opvragen van benodigde offertes. Vanaf het begin tot het afronden van een project betrek je alle belanghebbenden zowel intern als extern, zodat iedereen op de hoogte is en er een optimale samenwerking en afstemming is.  Je bent verantwoordelijk voor het plannen van deze projecten. Ook het opstellen van rapportages doe je, zodat er voldaan wordt aan de wettelijke eisen en registraties die noodzakelijk zijn. Vanuit jouw functie als werkvoorbereider  adviseer je de interne betrokkenen en begeleid je de werkzaamheden tot in detail. Je doet er alles aan om iedereen tevreden en betrokken te houden.

Je werkt met verschillende registratieprogramma’s, zoals bijvoorbeeld X-pert in control, die je bijhoudt en actualiseert. Ook het actueel houden van ons meerjarenonderhoudsplan (MJOP) behoort tot jouw werkzaamheden. 

Wat vragen wij van jou?

Je bent een gedreven werkvoorbereider die geen enkele betrokkene uit het oog verliest. Je bent nauwkeurig in je werk; jouw planning klopt en mocht het anders lopen dan trek je direct aan de bel. Je zorgt ervoor dat aanpassingen en verbeteringen aan onze gebouwen vloeiend en overzichtelijk verlopen. Een praktische instelling past bij jou, je zoekt collega’s op en stemt af. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Uit jouw werkervaring of opleiding blijkt dat je beschikt over bouwkundige kennis op minimaal MBO niveau. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en hebt enige kennis van installatietechniek. Enige jaren werkervaring vinden wij belangrijk in deze nieuwe functie.

Wat bieden wij jou?

  • Contract: In beginsel ga je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van één jaar aan. Bij goed functioneren wordt er verder gekeken naar een contract voor onbepaalde tijd. 
  • Contracturen: Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week. 
  • Salaris: Je ontvangt een salaris dat passend is bij jouw opleiding en ervaring 
  • Goede arbeidsvoorwaarden: vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao Gehandicaptenzorg en je ontvangt een chromebook en telefoon van Elver om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, deze mag je ook privé gebruiken. Daarnaast vinden we jouw gezondheid minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
  • De werkdagen stemmen we in onderling overleg af. Je vaste standplaats is Nieuw Wehl.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Pieter Zilvold, coördinator beheer en onderhoud  via telefoonnummer  06-22958551 (op maandag tot en met donderdag).

Je hebt tot dinsdag 15 oktober de tijd om te reageren op deze vacature. 

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

  1. Je motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie
  2. Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  3. Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij een van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgebracht. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. 

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.