V&C / Het Behandelcentrum / uren in overleg

Waar ga je werken?

Zorgzaam met expertise, voor elk (medisch) moment! V&C team

We weten bijna nooit wat de dag en avond ons brengt

Als allround verpleegkundige in de V&C (verpleegkundige- en calamiteitendienst), ben je verantwoordelijk voor de spoedeisende en medische zorg en mogelijk bij calamiteiten zoals brand en vermissing. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor telefoontjes van buitenaf. Je bent werkzaam vanuit de locatie in Nieuw-Wehl.

“Vergelijk ons met de reguliere huisartsenpost, alleen nét iets anders”

“Wat ons werk zo leuk maakt: we weten bijna nooit wat de dag en avond ons gaat brengen. De telefoontjes zijn erg divers. Soms handelen we direct vragen af, zoals urine controleren, maar soms zijn het ook complexe vragen. Dan kijken we naar de hulpvraag en welke zorg er op welke termijn nodig is. Zaken waarmee je te maken kunt hebben zijn: injecteren, medicatiefouten, brandmelding, ongevallen, vermissing en katheteriseren. Wij zijn ook bereikbaar voor geplande zorg. "Deze verantwoordelijkheid dragen we niet alleen.” 

Wil je meer weten over deze afwisselende en uitdagende functie? Bekijk dan deze video en kom te weten hoe een dienst eruit kan zien. https://youtu.be/ErLDVOwFxAI

Waarom bij de V&C dienst werken?

Je krijgt de kans om jouw advies te geven en overstijgend mee te denken. Het is een functie waarin je naar de cliënten en het team toegaat om samen aan oplossingen te werken. Daarnaast kan je verdieping en met name afwisseling vinden in deze functie. Je hebt veel contact met cliënten, teams, artsen en externen.

De V&C ondersteunt medewerkers en cliënten om goede zorg te bieden op de ANW momenten. De diensten zijn verdeeld over werkdagen van 16:45 uur - 22:30 uur en in de weekenden van 07:15 uur - 22:30 uur (verdeeld over 2 diensten). Jij voert jouw functie uit vanuit het behandelcentrum in Nieuw-Wehl.

Wat ga je doen?

Jij fungeert als vraagbaak voor de medische/verpleegkundige vraagstukken en calamiteiten rondom cliënten buiten kantoortijden. Denk hierbij aan de volgende taken:

• Jij kan triageren en de juiste inschatting maken aangaande de hulpvraag die ontstaat.
• Het verstrekken van verpleegkundige/medische adviezen aan de hand van protocollen en NHG standaarden.
• Je biedt ondersteuning bij palliatieve trajecten.
• Je coördineert bij calamiteiten en voert administratieve taken voor het behandelcentrum uit. 
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit, wanneer een team hier zelf niet bevoegd en bekwaam in is.
• Op vraag van de arts kan jij onderzoek doen (bijvoorbeeld urine of CRP-meting). 
• Jij coördineert het calamiteitenplan en bent verantwoordelijk voor het bewakingssysteem en de alarm- en brandinstallatie. 
• Wanneer een cliënt vermist raakt/wegloopt kan je gevraagd worden om een team te ondersteunen.
• Allerlaatst ben je telefonisch bereikbaar voor binnenkomende buitenlijnen.

Voor het uitvoeren van een goede triage is er de mogelijkheid om een cursus te volgen van één dagdeel. Daarnaast word jij goed ingewerkt op deze functie door je collega's van de V&C.

Wat vragen wij van jou?

• Voor deze functie ben je in staat om probleemoplossend te werken en prioriteiten te stellen.
• Je bent zelfstandig in het nemen van beslissingen. Je kunt handelen zonder steun van anderen. Je voelt je betrokken en verantwoordelijk bij het werk en je hebt een goede werkinzet.
• Samenwerken is vanzelfsprekend voor jou. 
• Je hebt ruime computervaardigheden en beheerst daarbij programma’s zoals Microsoft 
• Word, Outlook en eventueel HIS (Promedico ASP/Ysis).
• Je bent in bezit van een BHV certificaat of bereid deze te halen.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs.
• Wij vragen van jou of jij in het bezit bent van een relevant diploma Verpleegkunde op niveau 5 of niveau 4 met ervaring. 
• Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
• Tot slot ben jij in het bezit van de BIG registratie. 

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt al V&C’er ingeschaald in FWG 50 tussen de €3.231,- en €4.613,- (bruto bij 36 uur per week).
• Contracturen: Bij de V&C ga je aan de slag voor 5,4 uur per week. Daarnaast kun je deze uren, in de functie van begeleider, aanvullen bij onze woningen of dagbestedingsgroepen, graag gaan wij in gesprek over passende uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Reageer dan op onze vacature. Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van de V&C dienst. Dat kan via vcdienst@elver.nl of telefonisch via 06-13670554 (op werkdagen tussen 16:45 uur - 22:30 uur en in het weekend tussen 7:15 uur- 22:30 uur).

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van V&C dienst.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren. 
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Tessa, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.