Een dag als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid bij Elver
Geen dag is hetzelfde! Omdat je veel in contact bent met medewerkers en managers ben je vaak op kantoor in Nieuw Wehl te vinden. Daar tref je de collega’s van HR en managers en misschien is de bedrijfsarts vandaag ook wel in huis. Met de bedrijfsarts neem je de spreekuren door die gepland staan, daarna heb je individuele gesprekken met medewerkers of managers. Je begeleidt hen in het verzuimproces. ‘s Middags neem je de tijd om je te verdiepen in een aantal complexe verzuimcasussen of vitaliteitvraagstuk; hoe voorkomen we verzuim en je deelt een interessant artikel op het intranet.
Wij zijn op zoek naar een ervaren Specialist Verzuim & Inzetbaarheid die gericht is op samenwerking, een sparringpartner is voor managers en gaat voor resultaat.
Waarom bij ons werken?
Je krijgt een baan mét betekenis, vol afwisseling en leuke uitdagingen. In jouw functie als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid adviseer en ondersteun je managers, medewerkers en directe collega’s op het gebied van verzuim en re-integratie. Je stemt hierin ook regelmatig af met de bedrijfsarts om er zo gezamenlijk voor te zorgen dat het verzuimpercentage naar beneden gaat. Om het verzuimpercentage te verlagen is aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid eigenlijk net zo belangrijk. Ook daar denk je in mee; je levert een actieve bijdrage aan projecten en beleid op bijvoorbeeld de thema’s vitaliteit, werkgeluk en veiligheid. Je helpt onze medewerkers om hun werk op een gezonde en veilige manier uit te voeren. Samen met een collega hou je je bezig met Arbo/Veilig en Gezond werken binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Je bent inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner, waarbij je bekendstaat een sociaal zakelijke instelling te hebben. Je hebt een proactieve houding met doorzettingsvermogen. Je vindt het leuk de ontwikkelingen rondom actuele HR thema’s mbt verzuim en inzetbaarheid te volgen. Je bent diegene die snel kansen ziet en je weet mensen te motiveren. Daarnaast breng je jouw expertise in ter beperking van (langdurig) verzuim door bijvoorbeeld passende werkplekken te vinden (zowel in- als extern). Daarmee houd je de schadelast vanwege de arbeidsongeschiktheid zo laag mogelijk.
Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld een (HR) opleiding Regie op Verzuim, of post-HBO Casemanagement. Je hebt meerdere jaren werkervaring als verzuimadviseur of casemanager. Je hebt ruime kennis van de huidige relevante wet- en regelgeving, zoals de wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid en alle ontwikkelingen volg je.
Wat bieden wij jou?
Vervolg?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en reageer op deze vacature.
Wil je vooraf antwoord op een paar vragen die je hebt, stel ze gerust. Dit kan door een mail te sturen naar Karin Hermans, khermans@elver.nl, Specialist Verzuim & Inzetbaarheid of een telefoontje naar Annemiek Littooij, manager HR, tel. 06-43855169.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.