Waar ga je werken?
Op zoek naar een tijdelijke uitdagende functie als projectmedewerker? Jouw avontuur begint hier!
Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. Elver heeft ongeveer 700 cliënten die gebruikmaken van de diensten van Elver, verspreid over meerdere locaties voor wonen en dagbesteding in de Achterhoek, Liemers en Arnhem en omgeving. Er werken 1400 medewerkers en 350 vrijwilligers.
Wat ga je doen?
Binnen Elver implementeren we de spraakgestuurde rapportage. We gaan nu starten met een pilot en vanaf februari vindt de implementatie plaats voor alle groepen binnen Elver.
Waarvoor rekenen we op jou?
Tijdens de pilot werken we samen met de Technologie & Zorg Academie Achterhoek (TZA) en drie andere organisaties. Voor het onderzoek dat daarbij hoort worden we tijdens de pilot ondersteund door studenten. Jij gaat deze studenten begeleiden, je maakt ze wegwijs en onderhoudt contacten met de betreffende groepen als het gaat om het onderzoek.
Samen met de projectleider onderhoudt je het contact met de TZA en de andere deelnemende organisaties.
Na de pilot en het onderzoek draag je zorg voor de verdere implementatie van de spraakgestuurde rapportage. Dit betekent dat je zelfstandig cursussen gaat geven en medewerkers van Elver wegwijs maakt met de werkwijze.
Je werkt samen met de projectleider Spraakgestuurde Rapportage. Er is zo nodig afstemming met de gebruikersgroep van het zorgdossier Puur en de applicatiebeheerders Puur.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Kerklaan. Dat kan via skerklaan@elver.nl.
Je hebt tot woensdag 1 januari de tijd om te reageren op deze vacature.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.