Privacy officer/ 28 uur per week

Waar ga je werken?

Samen  

Bij Elver en Sius bieden we zorg voor mensen met een beperking. Om goede zorg te

bieden, vinden we het belangrijk om te investeren in informatie- en privacyveiligheid. Samen

slaan we de handen ineen om de privacy van onze cliënten en medewerkers zorgvuldig te

beschermen. Word jij onze nieuwe Privacy Officer?

Wat ga je doen? 

Je speelt een cruciale, proactieve rol in het beschermen van de privacy van cliënten, medewerkers en anderen. Je bent geen theoretische adviseur op afstand, maar een hands-on sparringpartner die teams concreet helpt privacy werkbaar en verantwoord in te bedden. 

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, up-to-date houden en borgen van ons privacybeleid én de daadwerkelijke naleving ervan. Je belangrijkste bijdrage ligt in het actief ondersteunen van teams, managers en projectleiders bij privacyvraagstukken – van dagelijkse casuïstiek tot grote veranderprojecten.

Je rapporteert hiërarchisch aan de manager Financiën en ICT en werkt intensief samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Samen zorgen jullie ervoor dat privacy een vanzelfsprekend onderdeel van goede en veilige zorg.

Je taken op een rij: 

Actief ondersteunen & adviseren 

Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor alle organisatieonderdelen bij privacyvragen, je adviseert management, projectteams en de Raad van Bestuur over complexe vraagstukken, waaronder nieuwe informatiesystemen en zorginnovaties. 

Privacybewustzijn actief vergroten 

Je ontwikkelt en geeft voorlichtingen, workshops en trainingen aan medewerkers, teams en leidinggevenden – zodat privacy écht leeft in de hele organisatie en de privacycultuur versterkt wordt. 

Toezicht, naleving & risicobeheersing

Je houdt actief toezicht op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in alle lagen van de organisatie. Je signaleert tekortkomingen en risico’s in de verwerking van persoonsgegevens en initieert concrete verbeteringen in beleid, procedures en werkwijzen. Je beheert en actualiseert de privacyadministratie en je verzorgd rapportages.

Klachten & externe contacten 

Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor privacyklachten van cliënten, medewerkers en externen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen de regio (bijv. met ketenpartners, andere zorgorganisaties en brancheverenigingen) en neemt actief deel aan regionale privacyprojecten en samenwerkingsverbanden om kennis te delen, best practices uit te wisselen en gezamenlijke initiatieven te ondersteunen.

Wat vragen wij van jou? 

Kennis:

• Hbo-niveau werk- en denkniveau.
• Diepgaande kennis van de AVG, UAVG en privacywetgeving in de zorgsector.
• Ervaring met informatiebeveiliging, verwerkersovereenkomsten, DPIA’s en het opstellen van privacybeleid.
• Ervaring met zorgprocessen en cliëntsystemen is een sterke pré. 
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en vertaalt ze naar de organisatie.

Wie ben jij?

• Je bent proactief, praktisch ingesteld en krijgt energie van het ondersteunen en meedenken bij privacyvraagstukken in de organisatie. 
• Je kunt complexe privacy zaken helder en overtuigend uitleggen – zowel mondeling (trainingen, adviesgesprekken) als schriftelijk (beleid, rapportages). 
• Je bouwt makkelijk draagvlak, bent tactvol en kunt weerstand ombuigen naar begrip en medewerking. 
• Je bent integer, nauwkeurig en kunt onafhankelijk opereren waar nodig. 
• Je hebt doorzettingsvermogen om naleving structureel te borgen, ook als het even lastig wordt. 
• Je blijft stressbestendig bij incidenten zoals datalekken en houdt het overzicht.

Wat bieden wij jou?

Naast een enthousiast team en de kans om jouw kennis en passie volop toe te passen, bieden we je het volgende:

• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Salaris: Een inschaling in FWG 50, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen €3.296,- en €4.705,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), gebaseerd op jouw opleiding en ervaring.
• Contracturen: 28 uur per week, waarvan 12 bij Sius en 16 uur bij Elver. De werkdagen stemmen we in onderling overleg af, waarin deels thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een pensioenregeling.
• Vitaliteit: Je ontvangt een laptop en een telefoon voor jouw werk. Daarnaast investeren we in jouw gezondheid met een vitaliteitsdashboard. Diverse extra’s die jouw gezondheid en welzijn optimaal bevorderen!
• Ontwikkeling: Blijf groeien door het volgen van diverse (online) cursussen en trainingen.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Debby Kriesels, Manager Informatisering & Automatisering, via tel: 06-16112811. 

- Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.

- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op vrijdag 17 april in Groenlo bij Sius.

- Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Je hebt tot 13 april 2026 de tijd om te reageren op deze vacature. 

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.