Planner / Support HR / 32 uur per week

Waar ga je werken?

In jouw functie als planner ben je werkzaam op ons Flexbureau. Samen met een ervaren team van HR-professionals ga jij binnen de actuele arbeidsmarktsituatie en organisatieontwikkelingen aan de slag met het inrichten, doorontwikkelen en verder professionaliseren van ons Flexbureau.

Jouw dagelijkse uitdaging is om de inzet van de interne flexmedewerkers zowel kwalitatief als kwantitatief af te stemmen op ontstane roosterverstoringen binnen de woon- en dagbestedingslocaties van Elver. Lukt het niet met interne medewerkers dan kun je opschalen naar de inzet van PNIL’ers. 

Waarom bij het Flexbureau werken?

Geen dag is hetzelfde in deze baan. Jouw uitdaging is dat je zorgt voor de juiste medewerker, op het juiste moment, op de juiste plaats. Hier sta je voor samen met je collega’s van het supportteam HR. Je komt niet in een gespreid bedje; er is werk aan de winkel. Jouw kennis en ervaring nemen we dan ook graag mee in de doorontwikkeling van ons Flexbureau.

Wat ga je doen?

In deze functie werk je zeer nauw samen met je collega’s van het Supportteam HR, managers en de roosteraars uit de teams. Je hebt een proactieve houding naar teams en biedt hen ondersteuning om tot een optimale inzet van medewerkers te komen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het matchen tussen vraag en aanbod van de flexmedewerkers en het beheren van het bestand van flexmedewerkers. Je bent adviserend naar teams, HR adviseurs en management op het gebied van planning/roostering en de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van (flex)medewerkers. Dit houdt onder andere in dat jij je richt op het ontwikkelen van de flexpool binnen Elver. Zodra er een nieuwe flexmedewerker start informeer jij degene ten aanzien van werkzaamheden, verwachtingen en afgesproken kaders waarbinnen de flexmedewerker werkzaamheden gaat verrichten. Je voert de planning uit voor de flexmedewerkers binnen Elver, deze flexmedewerkers zijn werkzaam in verschillende pools met verschillende niveaus van functies.

Wat vragen wij van jou?

• Wij vragen kennis op het gebied van HR en specifieke kennis op het gebied van o.a. ATW en ATB. 
• Je hebt kennis op het gebied van personeelsplanning en roostersystematiek. Ervaring in het werken met InPlanning is een pré. 
• Je hebt een veerkrachtige houding en weet deze ook bij je collega’s te activeren. 
• Jij bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding naar teams.
• Competenties: een gezonde dosis zelfvertrouwen, stressbestendig, snel schakelen, overtuigingskracht, luistervaardigheid en tact, resultaatgericht, flexibel en een hands-on mentaliteit. 
• Jij bent in het bezit van een relevant diploma en beschikt over HBO denk- en werkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Je werkt 32 uur per week, wijkt jouw voorkeur hiervan af, dan staan we open om hierover in gesprek te gaan. 
• Je komt te werken in een enthousiast team met een duidelijke ontwikkelrichting. 
• Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. In eerste instantie bieden we een tijdelijk contract. Met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%).
• Wij bieden verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij bijvoorbeeld aan een fietsplan of een tablet. Daarnaast hebben wij een personeelsvereniging die jaarlijks verschillende activiteiten organiseert. Je krijgt een Chromebook van Elver die je zolang je bij Elver werkt voor werk en privé mag gebruiken.
• Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• We bieden een passend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Lieke van Halteren, HR Adviseur via lvhalteren@elver.nl of 06-12401469 of Sanne Londeman, HR Intercedent Flexbureau via slondeman@elver.nl of 06-10019409. 

Je hebt tot dinsdag 10 oktober 2023 de tijd om te reageren op deze vacature.
De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 oktober 2023. 

Zodra jij gesolliciteerd hebt, nemen wij contact met je op over de vervolgprocedure.

Wij zien graag jouw reactie tegemoet!

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.