Manager / 32 - 36 uur per week

Waar ga je werken?

Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking, hun ouders, familie en voor verwijzers en medisch specialisten. Bij ons draait alles om hun unieke verhaal. Elk verhaal leidt tot zorg op maat. Zorg die bijdraagt aan het levensgeluk van cliënten.

Waarom hier werken?

We vinden dat we goede zorg en ondersteuning kunnen bieden als zorgprofessionals zelf de ruimte hebben om keuzes te maken hoe ze de zorg afstemmen op de cliënten. Natuurlijk met heldere kaders en goede faciliteiten vanuit de organisatie. Bij Elver werken we in zelfstandig werkende teams, met begeleiding van managers Wonen, Dagbesteding, Support, Behandeling, ICT en HR. Samen met de bestuurder en de bestuurssecretaris zijn zij het managementteam. 

Wil je meer lezen over onze missie, visie en ambitie of iets anders? Kijk dan op: www.elver.nl 

Wij zijn op zoek naar een:

Manager wonen en dagbesteding
32 - 36 uur per week  

Wat ga je doen?

• Als begeleidend en inspirerend manager verantwoordelijk voor verschillende woon- en dagbesteding teams. De meeste van deze teams zijn in Nieuw-Wehl. Het betreft voor een groot deel zorg aan cliënten met het kenmerk “EVB”. 
• Jouw focus ligt (in hoofdlijnen) op de kwaliteit van zorg, verbondenheid met teams en teamprestaties, financiële sturing en regionale eindverantwoordelijkheid. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de in- en externe strategie van Elver. 
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen jouw teams. Zo zorg je voor een optimale bezetting, een balans van kwalitatief én kwantitatief niveau. Daarbij heb je aandacht voor de kwaliteiten van medewerkers en hun ontwikkeling.
• Je houdt het financiële beleid van jouw woongroepen in de gaten. 
• Je begeleidt teams in (verdere) ontwikkeling naar zelfstandig werken. Je bent daarin bewust van welke afstand en nabijheid goed is voor een team. Je inspireert je teams voor de visie en het beleid van Elver. 
• Als persoon kan je snel schakelen en sta je stevig in je schoenen. Er zijn regelmatig onverwachte veranderingen Je straalt rust uit, bent duidelijk in communicatie en straalt het vertrouwen uit dat medewerkers zelf mogen en kunnen doen.
• Jij omarmt de visie van Elver en in samenwerking met anderen vertaal je dat naar de praktijk. Je denkt mee over het ontwikkelplan van Elver en de uitwerking daarvan. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je de dagelijkse praktijk goed kent. 

Kortom, vanuit de integrale verantwoordelijkheid zorg je voor een goede ondersteuning voor mensen met een beperking. Dit doe je volgens de visie van Elver en door een gezond intern beleid. Als persoon ben je ondernemend, verbindend, inspirerend en creatief. Je bedenkt bijvoorbeeld oplossingen die eenvoudig  en werkzaam zijn in de praktijk. 

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van minimaal een relevant HBO+ diploma en beschikt over een academisch werk- en denkniveau. 
• Je hebt meerjarige vergelijkbare managementervaring (strategisch en tactisch)/ MT niveau in de gehandicaptenzorg bij voorkeur met een soortgelijke doelgroep. 
• Als ervaren manager schakel jij gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie, waarbij je goed bekend bent met het primaire proces in de gehandicaptenzorg alsmede over een ruime zorginhoudelijke kennis beschikt. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie- en cultuur veranderprocessen en implementatie van zelforganisatie, waarin gepaste nabijheid en verbinden sleutelbegrippen zijn. 
• Tot slot heb je ervaring met bedrijfsvoering en financiën. 

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 32- 36 uur per week. 
• Een prettige werkomgeving vanaf onze hoofdlocatie in Nieuw-Wehl (gemeente Doetinchem).
• Salaris ingedeeld in FWG 70 (CAO Gehandicaptenzorg). Dat is minimaal €5.063,- en maximaal €7.632,- bruto bij 36 uur. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• Hybride werken is mogelijk, vanwege interne zichtbaarheid vinden we het belangrijk dat je minimaal drie dagen fysiek aanwezig bent.
• Je ontvangt een Chromebook en telefoon van Elver om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren. Je mag deze ook privé gebruiken.
• Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Ons Vitaliteitsdashboard. Want we vinden jouw gezondheid minstens zo belangrijk. Ook is het mogelijk om met korting een fiets aan te schaffen en met korting een sportabonnement af te sluiten.

Vervolg?

Wil je aan de slag als manager? Solliciteer dan voor maandag 12 februari 2024 via onze solliciteer knop.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Irma Harmelink (Bestuurder) per e-mail iharmelink@elver.nl of via telefoonnummer 0314-696911. 

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces. 

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.