Kwartiermaker vrijwilligerswerk 24/32 uur per week

Informatie over deze vacature

Werkgebied

Waar ga je werken?

Samen zorgen dat onze bewoners en deelnemers een fijne woon- of dagbestedingsplek hebben. Maar ook bijdragen aan een gelukkig bestaan en elk verhaal laten tellen. Daar gaan we allemaal voor bij Elver! Het liefst doen we dat samen met het netwerk:  familie, vrienden, buren, vrijwilligers en andere betrokkenen. Deze samenwerking is niet nieuw. Wel is uitbreiding hard nodig. Het is namelijk steeds moeilijker om voldoende zorgprofessionals te vinden. En meer betrokkenheid van het netwerk blijkt (vaak) goed voor het welzijn van bewoners en deelnemers. 

Om nu én in de toekomst zo goed mogelijk te blijven zorgen, is het belangrijk om de organisatie rondom vrijwilligerswerk nog beter te organiseren en te positioneren. Met een duidelijk beleid en meer interne en externe zichtbaarheid. Zie jij deze uitdagende klus met maatschappelijk doel zitten? En ben jij een echte verbinder van mensen die met lef en creativiteit aan de slag gaat met deze mooie opdracht? 

Wij zoeken voor (in eerste instantie) een periode van een jaar een Kwartiermaker Vrijwilligerswerk!

Waarom hier werken?

Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. Elver heeft ongeveer 700 cliënten die gebruikmaken van de diensten van Elver, verspreid over meerdere locaties voor wonen en dagbesteding in de Achterhoek, Liemers en Arnhem en omgeving. Er werken 1400 medewerkers en 350 vrijwilligers. 

Als Kwartiermaker Vrijwilligerswerk ben je onderdeel van het supportteam HR. Ook werk je veel samen met de ambassadeurs Samen Zorgen. Je bouwt veel contacten binnen Elver op en kunt te maken krijgen met iedere collega en alle teams. Daardoor ben je te vinden op de vele verschillende locaties van Elver.  Natuurlijk werk je ook veel samen met het externe netwerk dat nodig is. 

Wat ga je doen?

We zijn bij Elver heel actief met het optimaliseren van de informele zorg (zorg in samenwerking met het netwerk) bezig. We noemen dat  Samen Zorgen. Een onderdeel van dit programma is de inzet van vrijwilligers. Als Kwartiermaker Vrijwilligerswerk ga je aan de slag met dit stuk. 

Dat is een mooie opdracht en we verwachten veel. Maar hoe jouw dag eruit ziet? Dat bepaal je zelf! Daar heb je veel eigen initiatief voor nodig. Het belangrijkste doel is dat we groei krijgen in het aantal actieve vrijwilligers. Een greep uit de werkzaamheden: 

  • De interne vraag naar de inzet van vrijwilligers en externe aanbod van vrijwilligers in kaart brengen. 
  • Beleid en de visie op vrijwilligers bij Elver doorontwikkelen.
  • Onderzoek doen naar en opbouwen van de externe netwerken bij bijvoorbeeld gemeentes, sociale werkvoorziening, scholen en uitvoerders van de participatiewet.
  • Zorgen voor interne en externe zichtbaarheid van vrijwilligers. Als Elver goed vindbaar zijn als aanbieder van vrijwilligerswerk. Als ze ons vinden? Dan is snelle opvolging essentieel om geen vrijwilliger te missen!
  • Je introduceert nieuwe vrijwilligers en zorgt voor een warm welkom. Verwerking en uitvoering als vergoeding, verzekering en een warm welkom van vrijwilligers. Dit leg je ook vast in doordachte processen. 
  • Samen met ambassadeurs ophalen waar inzet van vrijwilligers nodig is en een goede match maken. Daarvoor is het belangrijk om te denken in mogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?

Je bent van nature een verbinder en een echte netwerker. Je gaat graag met een open mind in gesprek en ziet vlot wat de mogelijkheden zijn. Je bent een creatief denker met lef  en schrikt niet van tegenslag of weerstand. Door jouw manier van communiceren creëer je draagvlak, je bent een echte pionier. Tot slot heb je een HBO opleiding(sniveau) en ervaring in het opzetten van beleid. 

Wat bieden wij jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 24 -32 uur per week. 
  • Inschaling op basis van jouw opleiding en ervaring in FWG 50 (tussen de € 3.046,- en €4.349,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
  • De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%).
  • Werkdagen zijn flexibel en in overleg. Standplaats is Nieuw-Wehl, thuiswerken is ook (deels) mogelijk.
  • Een chromebook en telefoon, deze mag je ook privé gebruiken.
  • Een vitaliteitsdashboard voor de gezondheid voor jou als medewerker.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.
Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met de HR afdeling via sollicitatie@elver.nl of 0314-69611.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

  1. Je motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
  2. Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  3. Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij een van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgebracht. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.