Coördinerend begeleider/ Zilverster/ 32-36 uur per week

Waar ga je werken?

Zilverster is onderdeel van het splinternieuwe woonerf van Elver aan de Bakenbergseweg in Arnhem-Noord. Hier wordt begeleiding geboden aan tien cliënten, ouder dan 40 jaar, met een lichte tot matige verstandelijke beperking. De cliënten van Zilverster hebben veel behoefte om hun eigen regie te voeren. Zij hebben begeleiding nodig als betrouwbare ander. Verbinding tussen begeleiding en cliënt is daarbij erg belangrijk, door aan te sluiten en vertrouwen te geven. 

Zilverster werkt vanuit de Triple C methode. We streven ernaar om samen met de cliënten zorg te dragen voor wat voor hen belangrijk is zodat zij een zinvol leven leiden. Het gewone leven vormgeven met werk of dagbesteding, en alle bijbehorende zaken zoals zorgen voor een schone leefomgeving, boodschappen doen en de tuin. Omdat ieder mens uniek is, heeft iedere bewoner een eigen dagritme, waarbij we ook een gezamenlijke routine hebben.

Wil je zien hoe het werken bij Zilverster is? Kijk voor een indruk naar dit filmpje: _https://youtu.be/7-TgKVM_ToA?feature=shared_

Waarom bij de Zilverster werken?

Kom bij ons werken als je van een uitdaging houdt! Er wordt een rustige, positieve begeleidingsstijl ingezet. In de begeleidingsstijl ligt de nadruk op voordoen en samen doen, autonome bewoners die veiligheid ervaren. En ook als het soms wat minder gaat, dan willen we samen een betrouwbaar vangnet zijn. Ook voor elkaar.

Wat ga je doen?

Het team wil samen met jou werken aan een optimaal leefklimaat voor de cliënten en toewerken naar een professionele samenwerking. Jij weet van wanten, geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders. Het dagelijkse werk vraagt om een frisse blik, jij coacht op de werkvloer, begeleidt en ondersteunt het team. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. De lijnen die de gedragskundige samen met persoonlijk begeleiders uitzetten, vraagt om cohesie in het team. Doordat je zowel in de dagelijkse praktijk meewerkt als de coördinerende verantwoordelijkheid hebt, weet je het basisklimaat van de Zilverster verder te brengen. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Daarbij koppel je, samen met het team, de vorderingen terug aan de regiomanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je gaat aan de slag voor 32-36 uur per week;
• Voor de functie coördinerend begeleider ben je in het bezit van een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerichte opleiding;
• Je hebt ruime werkervaring in de zorg voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking en/of psychiatrie;
• Je hebt ervaring in het ondersteunen en coachen van teams;
• Je weet de juiste kennis toe te passen om organisatiedoelen in de praktijk te vertalen naar een plan en realisatie;
• Je weet de Triple C behandelmethode en de begeleidingsmethode EIM BOL over te dragen en toe te passen;
• Jij begrijpt als geen ander dat in dit werk ingewikkelde en spannende situaties voorkomen, weet daarbij overzicht te houden, verbanden te leggen, snel te schakelen en je collega’s mee te nemen;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. In eerste instantie bieden we een jaarcontract. Met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als coördinerend begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 tussen de €3.107,- en € 4.436,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Je krijgt een contract voor minimaal 32 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze locatie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Nynke Ridderikhof, via 0314-696911. 

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Er volgt een selectie assessment, waarbij getoetst wordt op de beheersing van de functie relevante competenties en werk-en denkniveau.
• Positief? Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Ben je aangenomen? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs: Lieke of Femke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.