Coördinerend Begeleider / Waterlelie 2 / Uren in overleg

Waar ga je werken?

Op de Waterlelie 2 wonen vier jonge mannen geboren tussen 1995 en 2004 . De bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking, behoefte aan een open benadering, structuur, overzicht, nabijheid, duidelijkheid, voorspelbaarheid en betrouwbaarheid. Begeleiding is naast het bovenstaande gericht op ASS en bescherming van de kwetsbaarheid van de bewoners. Wanneer bewoners de wereld om zich heen niet begrijpen kunnen zij zowel internaliserend als externaliserend gedrag vertonen. Het is belangrijk basisveiligheid voor de bewoners te ontwikkelen, van waaruit zij kunnen groeien. Wij bieden op de Waterlelie ook dagbesteding. Alles is op basis van visuele ondersteuning.

Waterlelie 2 is een woning voor wonen en werken, waar cliënten met een verstandelijke beperking, complexe zorgvragen en een intensieve begeleidingsbehoefte gedurende de gehele dag begeleid worden door eenzelfde team van begeleiders. Zowel tijdens de zelfzorg, het wonen, de dagbesteding als de vrije tijd worden de cliënten intensief ondersteund door dezelfde begeleiders. De begeleiding en behandeling zal zijn volgens het Triple-C model. Dit staat voor cliënt, coach en competentie. Doel van Triple-C is het bevorderen van de samenwerking tussen cliënten met een complexe zorgvraag en een intensieve begeleidingsbehoefte en hun omgeving. Niet het probleemgedrag van de cliënt staat centraal, maar zijn/haar competenties of mogelijkheden, dus wat de cliënt wel kan! Oftewel, werken aan (herstel van) het gewone leven. Samen 100%!

Waarom bij Waterlelie 2 werken?

Er is behoefte aan een optimale steunstructuur rondom teams binnen Elver. Deze behoefte kan deels worden ingevuld door de nabijheid van de manager, teamcoach en/of behandelaar, maar soms is de directe nabijheid nodig. Bijvoorbeeld door de complexe zorgvraag. 

Door het toevoegen van een coördinerend begeleider aan Waterlelie 2 willen wij het team van binnenuit versterken. De inzet moet ondersteunend, coachend en richtinggevend zijn. Het team blijft werken vanuit de besturingsfilosofie van Elver, verantwoordelijkheid en regelruimte in de zelfstandig werkende teams. Dat betekent dat het eigenaarschap bij het team ligt en blijft liggen. Het team geeft aan wat zij extra en/of tijdelijk nodig hebben om hun werk en vakmanschap zo goed mogelijk gestalte te geven. Om die reden zal je als coördinerend begeleider van binnenuit, door mee te werken, Waterlelie 2 versterken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze bewoners.

Wat ga je doen?

Je werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden en daarnaast heb je ruimte om de taken als coördinerend begeleider uit te voeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het basisklimaat van Waterlelie 2. Je geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders door hen op de werkvloer te coachen, begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je o.a. door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Je koppelt samen met het team de vorderingen terug aan de regiomanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je gaat aan de slag voor minimaal 28 uur per week. 
• Voor de functie coördinerend begeleider ben je in het bezit van een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerichte opleiding, je volgt deze op dit moment of hebt de intentie om een HBO opleiding te gaan volgen. 
• Je werkt al geruime tijd binnen de doelgroep en hebt ervaring in het coachen van individuen en teams, ook kun jij team- of individuele doelstelling vertalen naar een plan en deze bijhouden en/of bijstellen. 
• Je kent de relevante behandelmethodieken (TRIPLE-C/LACCS), werkwijzen en procedures passend bij de doelgroep. 
• Jij houdt het overzicht in complexe en ingewikkelde/spannende (cliëntgebonden) situaties, je legt verbanden en kunt snel schakelen. 
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Salaris: Als coördinerend begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 tussen de € 2.986,- en € 4.264,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 
• Contracturen: Je krijgt een contract voor minimaal 28 uur per week. 
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over! 
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze groep? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Waterlelie 2, via waterlelie2@elver.nl of 0314-696996.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Judith Huitink- Veenink, via: 0314 696911.

Nadat je hebt gesolliciteerd, is de procedure als volgt:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs: Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht niet te lang en reageer snel op deze leuke en uitdagende vacature bij Waterlelie 2!

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.