Waar ga je werken?
’t Sprengenhus is een dagbestedingslocatie, waar gemiddeld 30 cliënten verschillende soorten dagbesteding krijgen aangeboden. De leeftijd loopt uiteen van jong volwassenen tot de ouder wordende cliënt.
Onze doelgroep bestaat uit cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, sommigen in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.
’t Sprengenhus is ondergebracht in het Kultuurhus in Laag-Soeren.
Waarom bij AC 't Sprengenhus werken?
’t Sprengenhus bevindt zich In Laag Soeren, een mooie, rustige omgeving dicht bij Dieren en Brummen. Het is een unieke locatie van drie woongroepen en 1 dagbestedingslocatie die veel met elkaar optrekken en samenwerken, waarin wonen en werken één geheel vormen. Er is behoefte aan een optimale steunstructuur rondom teams binnen Elver. Deze behoefte kan deels worden ingevuld door de nabijheid van de manager, teamcoach en/of behandelaar, maar soms is de directe nabijheid nodig. Bijvoorbeeld door de complexe zorgvraag.
Door het toevoegen van een Coördinerend Begeleider aan AC Sprengenhus willen wij het team van binnenuit versterken. De inzet moet ondersteunend, coachend en richtinggevend zijn. Het team blijft werken vanuit de besturingsfilosofie van Elver, verantwoordelijkheid en regelruimte in de zelfstandig werkende teams. Dat betekent dat het eigenaarschap bij het team ligt en blijft liggen. Het team geeft aan wat zij extra en/of tijdelijk nodig hebben om hun werk en vakmanschap zo goed mogelijk gestalte te geven. Om die reden zal je als coördinerend begeleider van binnenuit, door mee te werken, AC Sprengenhus versterken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze bewoners.
Wat ga je doen?
Je werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden en daarnaast heb je ruimte om de taken als coördinerend begeleider uit te voeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het basisklimaat van AC Sprengenhus. Je geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders door hen op de werkvloer te coachen, begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je o.a. door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Je bent ook de persoon die vanuit de dagbesteding de kartrekker is voor het overleg met woonteams voor Triple C en incidenteel kun je gevraagd worden te ondersteunen bij uitdagingen in andere teams in Laag Soeren. Je koppelt samen met het team, de vorderingen terug aan de regiomanager
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze groep? Dat kan altijd! Je kunt dan contact opnemen met acsprengenhus@elver.nl of via telefoonnummer 088-7961343.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ric Engelberts, via telefoonnummer 06-55837721.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
- Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- Er volgt een selectie assessment, waarbij getoetst wordt op de beheersing van de functie relevante competenties en werk-en denkniveau.
- Positief? Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
- Ben je aangenomen? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs: Lieke, Femke of Mario
Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.