Clustermanager EVB (tijdelijk), vervanging zwangerschapsverlof

Kom jij bij Elver werk maken van jouw verhaal?

Bij Elver geloven we dat goede zorg ontstaat vanuit nabijheid, verbinding en sterke teams. Voor de tijdelijke vervanging van één van onze clustermanagers zoeken wij intern een stevige en verbindende clustermanager voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt (EVB).

Het gaat om een tijdelijke functie in verband met zwangerschapsverlof voor de locaties:
Bloeilaan 25A/25B/27A/27B, Esdoornlaan 14 en 16, Zandkasteel en Het Kompas.

De Functie 

Als Clustermanager geef je leiding aan meerdere teams binnen de EVB-doelgroep (circa 50 FTE). Samen met de teams en in nauwe samenwerking met de Manager Zorg en collega Clustermanagers zorg je voor continuïteit, kwaliteit van zorg en een gezond werkklimaat.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, weet wat er speelt en ondersteunt teams om hun werk goed en met plezier te doen.

Jouw rol

• Je biedt nabij en coachend leiderschap aan teams en individuele medewerkers.
• Je houdt zicht op personele bezetting, roosters en verzuim.
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de locaties van het cluster en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Je stimuleert teams in hun eigen regelvermogen, samenwerking en ontwikkeling.
• Je signaleert kansen en onderhoudt gemakkelijk contacten met externe relaties.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft uitvoering aan het jaarplan en beleid binnen de strategische kaders van Elver.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid: je voert onder andere verzuimgesprekken en jaargesprekken met medewerkers en bent betrokken bij de werving en selectie.
• Je bent samen met de regiebehandelaar duaal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg.
• Je neemt deel aan organisatiebrede projecten en brengt daar je expertise en visie in.
• Je zorgt voor een goede afstemming en samenwerking binnen het cluster.
• Je rapporteert aan de Manager Zorg.

Wat breng je mee? 

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je bent coachend, besluitvaardig en verbindend.
• Je communiceert open en duidelijk, houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving.
• Je hebt affiniteit met de EVB-doelgroep en begrijpt wat deze zorg vraagt van teams.

Wat bieden wij? 

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 17 augustus tot 8 januari ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week, in overleg.
• Salaris conform functiegroep 55 (cao Gehandicaptenzorg), afhankelijk van ervaring.
• Werkdagen en inzet stemmen we samen af.

Interesse? 

Wil jij je ervaring en talent tijdelijk inzetten voor deze mooie en verantwoordelijke rol? Dan nodigen we je uit om intern te reageren via onderstaande sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Iris (0611136435).