Zo maak jij het verschil:
Wanneer je in de ochtend op de woning komt stem je met je collega af welke werkzaamheden je op gaat pakken. Je kijkt wat de sfeer en de stemming is en stemt hier jouw begeleiding op af. Dit kan de ene ochtend zijn het vlot doorlopen van het dagprogramma en de andere ochtend neem je een stapje terug zodat je, op een weliswaar lager tempo, samen met de bewoners toch een fijne zinvolle daginvulling kunt realiseren. Continue kijk je wat er nodig is, schakel je zo nodig in begeleidingsstijl en stem je af met je collega. Je benut de mogelijkheden en ziet kansen, bijvoorbeeld wanneer een ritje naar de supermarkt in het dorp te veel is, ga je toch voor 1 boodschapje samen naar de huiswinkel. Dit alles om te zorgen voor een zo prettig en gewoon mogelijk leven van je bewoners. En die dikke knuffel aan het eind van je werkdag van die bewoner die het vanmorgen nog heel moeilijk had, daar doe je het toch voor!
Waarom bij Waterlelie 1 werken?
Deze woongroep heeft een sfeervolle groep bewoners en een dynamisch team in ontwikkeling. De Waterlelie 1 is een uitgelezen mogelijkheid om een uitdaging aan te gaan, waarin je wordt uitgedaagd om te denken, durven en dromen! Lees snel verder en solliciteer!
Op de Waterlelie wonen 2 vrouwelijke bewoners en 2 mannelijke bewoners met een volwassen leeftijd. Een groep met een complexe zorgvraag en intensieve begeleidingsbehoefte. De Waterlelie 1 is een VIC workhome voor verblijf en behandeling waar bewoners met een verstandelijke beperking, complexe zorgvragen en een intensieve begeleidingsbehoefte 24 uur per dag begeleid worden door 10 collega’s. Door vertrek van een collega heb jij de kans om dit team aan te vullen.
Wat ga je doen?
Door middel van vallen en opstaan werk je aan de ontwikkeling van onze bewoners. Woorden als stressbestendig, creatief, relativeringsvermogen en humor zijn van belang bij ons. Je voegt iets toe voor ons team in ontwikkeling, samen werken we hier aan. Samen bouw je door middel van een pilot vanuit de visie Triple C en de driehoek (bewoner, verwanten en collega’s) aan een nieuw team. Daarmee willen wij zorgen voor een prettige woonomgeving voor onze bewoners en een fijn werkklimaat voor ons als begeleider. Doel van Triple C is het bevorderen van de samenwerking tussen bewoners en hun omgeving. Niet het probleemgedrag van de bewoner staat centraal, maar zijn of haar competenties of mogelijkheden, dus wat de bewoner wél kan! Oftewel werken aan herstel van het gewone leven.
Wil je al eerder kennismaken met het team en de bewoners? Meld je dan aan voor een kopje koffie op de woning via waterlelie1@elver.nl
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Vervolg?
Ben jij DE kandidaat om deze uitdaging aan te gaan? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met het team via waterlelie1@elver.nl of 06-82121886.
Nadat jij gesolliciteerd hebt neemt HR contact met je op over de vervolgprocedure.
*Meelopen binnen dit team is onderdeel van jouw sollicitatieprocedure met inachtneming van de huidige RIVM maatregelen.
Wij zien graag jouw reactie tegemoet!
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.