Houd jij van een uitdaging en ben jij de begeleider waar onze bewoners op kunnen bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar ga je werken?
Wij zoeken collega's die stevig in hun schoenen staan. Het werken met begeleidingsintensieve en zorgintensieve bewoners is een uitdaging. Als begeleider ben jij de onvoorwaardelijke ondersteuner van de bewoner, samen bouw je een vertrouwensband op en kijk je naar de mogelijkheden! “Het is belangrijk om goed te kijken naar de bewoner. Waar groeit de bewoner van? Bij ons groeien ze bijvoorbeeld van een compliment en ze zoveel mogelijk zelf laten doen. Wij helpen de jongens graag waar het hen zelf niet helemaal lukt. Samen zijn wij 100%. Het kan zijn dat een bewoner de ene dag voor 80% iets zelf kan en de volgende dag voor 20%, maar wij geven hen altijd het gevoel dat zij zoveel mogelijk zelf hebben gedaan.”
Waarom via het Flexbureau werken?
Wij bieden jou de kans om verschillende groepen binnen Elver te leren kennen, voordat je aan een vaste groep via een vacature gekoppeld wordt. Je kunt op verschillende manieren aan de slag via ons:
Tijdens jouw sollicitatiegesprek kijk je met ons samen naar jouw wensen en de mogelijkheden binnen Elver.
Wat ga je doen?
Zoals wij hierboven hebben aangegeven zijn er verschillende opties om ingezet te worden binnen Elver. Je gaat aan de slag als Begeleider Wonen binnen één of meerdere teams binnen Elver. Als jij voor langere tijd gekoppeld wordt aan een vaste groep, dan word je ingepland in het rooster en ben jij samen verantwoordelijk voor de diensten. Denk hierbij aan dag-, avond-, slaap en weekenddiensten. Als je ervoor kiest om je in te schrijven voor losse diensten, dan heb je direct contact met de collega’s van het Flexbureau.
Voor de doelgroep intensieve begeleiding werk jij met bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarbij kijk jij tijdens jouw dienst naar de vraag achter het gedrag. Wij werken vanuit Triple C. Dit betekent dat je als begeleider een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met je bewoner hebt. Niet het probleemgedrag is leidend, maar juist het tegemoetkomen aan de hulpvraag of onvervulde behoefte die onder dit gedrag schuilgaat. Het dagprogramma helpt de bewoners het gewone leven te ervaren aan de hand van betekenisvolle activiteiten. Denk hierbij aan boodschappen doen buiten het terrein, elke dag samen koken of lekker wandelen over ons mooie terrein. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Wij gaan graag met jou in gesprek over de uren en mogelijkheden binnen Elver!
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met sollicitatie@elver.nl
Zodra jij gesolliciteerd hebt nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd, log dan in met jouw e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.