Waar ga je werken?
In het centrum van Wehl zijn vijf appartementen. Per 1 september zijn hier vier jong volwassen bewoners gaan wonen, drie mannen en één vrouw. Deze bewoners komen vanuit de thuissituatie en willen heel veel leren op het gebied van zelfstandig wonen, maar zij hebben ook behoefte aan gezelschap. Binnen het gebouw is een ruimte om samen te komen!
Waarom bij appartementen Oranjestraat werken?
Wanneer jij een uitdaging ziet in een nieuwe locatie en een nieuw team vorm te geven, dan is dit jouw kans. Wij zijn volop bezig met de beeldvorming, Eim-Bol, Triple-C en teambuilding. Samen met de bewoners willen wij deze locatie vorm gaan geven. In samenspraak met de bewoners geven wij invulling aan de dag en leven van hun, gezamenlijk of individueel. Dit zal elke dag anders zijn. De vraag vanuit de bewoners is leidend, jij als begeleider bent stimulerend.
We zorgen voor een vertrouwde omgeving waarbinnen de bewoner mag zijn wie hij of zij is, maar tevens voor een inspirerende omgeving waarbinnen voldoende mogelijkheden aangereikt worden voor verdere ontwikkeling en voor het vergroten van zelfstandigheid en zelfvertrouwen. De begeleider heeft een belangrijke rol in het stimuleren van de onderlinge communicatie en respectvolle omgang met elkaar. Het uitgangspunt hierbij is een goede, open relatie tussen bewoner, verwant en begeleider om dit alles, gezamenlijk, te kunnen realiseren.
Wat ga je doen?
De bewoners worden betrokken bij alle facetten die het gewone leven biedt, afhankelijk van mogelijkheden per moment van de dag beweegt de begeleider hierin mee met de bewoner. Hierbij staat de begeleidingsmethode Eim-Bol centraal, dit is een methode die zelf nadenken stimuleert. Dit zorgt ervoor dat de zelfredzaamheid van de bewoners wordt vergroot en daarmee het zelfvertrouwen groeit. Door middel van (doel)gesprekken en het stellen van een wedervraag wordt de bewoner gestimuleerd tot nadenken voor een eventuele oplossing voor een probleem of een activiteit.
Concreet betekent dit bijvoorbeeld, het samenstellen van een boodschappenlijstje, het samen of de bewoners alleen boodschappen halen, het koken, eten, afruimen en afwassen. Hierin hebben de bewoners een zo zelfstandig mogelijke rol, waarin jij als begeleider een stimulerende rol hebt. Alles op het gebied van het dagelijkse leven gebeurt in samenspraak met en door de bewoners. Tevens gaan wij het komende jaar als team met Triple-C aan de slag.
Daarnaast werk je alleen en is het een must dat je zelfstandig kan werken en beslissingen kunt nemen. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Ook ben je samen met het team verantwoordelijk voor het oppakken van de verschillende taken die er zijn.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of ben je nieuwsgierig naar de locatie, dan kun je contact opnemen met appartementenoranjestraat@elver.nl of bellen met 06-47901341.
De bewoners zullen een kort onderdeel zijn van het sollicitatiegesprek.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.