Begeleider dagbesteding/Topgroen/uren in overleg

Waar ga je werken?

Houd je van buiten zijn, avontuur, nog niet ontdekte activiteiten en mensen die jou nodig hebben? Lees dan meteen verder en solliciteer. 

Je gaat aan de slag bij Topgroen. Wij bieden dagbesteding in de groenvoorziening in de vorm van tuin- en terreinonderhoud, het zagen en hakken van openhaardhout, het verzorgen van de dieren in de dierenweide, het werken in de tuinkas, het onderhouden van tuingereedschap, creatieve activiteiten en allerlei andere seizoensgebonden werkzaamheden. 

Sinds 3 jaar werken wij op het mooie terrein van Bio Vakantieoord in Arnhem. Een heerlijke plek om samen met de deelnemers met een licht tot matige verstandelijke beperking de handen uit de mouwen te steken.

Waarom bij Topgroen werken?

Binnen Topgroen werk je dagdiensten verdeeld over 4 dagen. Je gaat aan de slag als Begeleider Dagbesteding binnen een zelfstandig werkend team. Je biedt verschillende activiteiten aan deelnemers aan, zowel individueel als in groepsverband, geeft uitvoering aan het zorgplan en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden. Je gaat professioneel om met uiteenlopende vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag (verbaal en non-verbaal), observeert deelnemers, signaleert veranderingen in hun situatie en rapporteert hierover. Je werkt op een begeleidende en coachende manier om veiligheid, structuur en duidelijkheid te bieden en deelnemers te laten ontwikkelen, ze in hun kracht te laten komen zodat ook hun eigenwaarde vergroot wordt. Het is belangrijk dat jij de regie houdt en onvoorwaardelijke en positieve begeleiding geeft aan de deelnemers. 

Wat ga je doen?

De werkzaamheden die deelnemers (samen met begeleiding) doen bestaan uit; tuin- en terreinonderhoud, het zagen en hakken van openhaardhout, het verzorgen van de dieren in de dierenweide, het werken in de tuinkas, het onderhouden van tuingereedschap, creatieve activiteiten en allerlei andere seizoensgebonden werkzaamheden. Binnen Topgroen werk je dagdiensten verdeeld over vier dagen. Je gaat aan de slag als Begeleider Dagbesteding binnen een zelfstandig werkend team. Je biedt verschillende activiteiten aan deelnemers aan, zowel individueel als in groepsverband, geeft uitvoering aan het zorgplan en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden. Je gaat professioneel om met uiteenlopende vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag (verbaal en non-verbaal), observeert deelnemers, signaleert veranderingen in hun situatie en rapporteert hierover. Je werkt op een begeleidende en coachende manier om veiligheid, structuur en duidelijkheid te bieden en deelnemers te laten ontwikkelen, ze in hun kracht te laten komen zodat ook hun eigenwaarde vergroot wordt. Het is belangrijk dat jij de regie houdt en onvoorwaardelijke en positieve begeleiding geeft aan de deelnemers

Wat vragen wij van jou?

•  Je bent in het bezit van een relevant diploma niveau 3 of 4. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werk (SPW), Activiteiten Begeleiding (AB), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Culturele Maatschappelijke Vorming (CMV) en Pedagogiek.
• Je hebt affiniteit met werkzaamheden in de groenvoorziening.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, geduld, besluitvaardigheid, empathie, humor en kan de deelnemer motiveren en stimuleren bij het uitvoeren van activiteiten. 
• Je kan omgaan met (gedrags-)problematiek van deelnemers en bent in staat om verschillende begeleidingsstijlen te hanteren. 
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband je draai vinden. 
• Je kan de zorgverlening en dagbesteding van jouw deelnemers coördineren. 
• Het is wenselijk om in het bezit te zijn van een B-rijbewijs, met een pre voor E-rijbewijs (i.v.m. de aanhanger).

Wat bieden wij jou?

• Contracturen: Je werkt 4 dagen, de uren overleggen we graag met jou samen. *Uren zijn in overleg met het Flexbureau aan te vullen tot 32 uur per week (wij leggen je graag uit hoe dit precies werkt).
• Salaris: Als Begeleider Dagbesteding word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen de € 2.448,- en € 3.427,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1 december vindt er een 2% CAO loonsverhoging plaats.
• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden jou graag een contract aan voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd). 
• Ontwikkeling: Zodra je bent aangenomen krijg je de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij bijvoorbeeld aan een weerbaarheidstraining en medicatie- en epilepsiecursus. 
• Goede arbeidsvoorwaarde: Je krijgt een Chromebook van Elver die je zolang je bij Elver werkt voor werk en privé mag gebruiken. Daarnaast vinden we jouw gezondheid minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Voor Elver is het van belang dat jij in het bezit bent van een VOG, deze vragen wij graag voor je aan. 

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of wil je een kijkje komen nemen. Neem dan contact op met de collega’s van Topgroen via topgroen@elver.nl of 06-18321400 (Herman Firing) of 06-15578296 (Jeanet Rouwhof).

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wij zien graag jouw reactie tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.