Waar ga je werken?
22,5 uur per week eventueel in combi-baan. De vacature betreft vooralsnog (langdurig) tijdelijk met perspectief op een vast dienstverband.
De Horst biedt een waardevolle invulling van de dag/week, waarbij het ervaren van het werken en daardoor de eigenwaarde een belangrijke rol speelt. Deze waardevolle dagbesteding bestaat uit dienstverlenende werkzaamheden.
Deze dagbestedingsgroep zit binnen het verenigingsgebouw/sporthal de Horst te Nieuw-Wehl, waarbij de activiteiten zich voornamelijk binnen het Verenigings-deel plaats vinden.
Er wordt in een klein groepje van drie cliënten onder directe begeleiding van een begeleider gewerkt. De cliënten hebben allemaal een complexe zorgvraag met ieder hun eigen intensieve begeleidingsbehoefte, waarbij zowel sprake kan zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag als verbaal sterk/nadrukkelijk aanwezig kunnen zijn. (ZZP 7)
Waarom bij de Horst werken?
Op de dagbestedingsgroep de Horst ken je veel “vrijheden”, maar je moet wel over een dosis creatief denken en invoelend vermogen bezitten. Je werkt namelijk als begeleider alleen en dient daarom het werk veelzijdig zien liggen, waarbij ook het actief meedoen en het voortouw nemen een belangrijke rol speelt. De mogelijkheden zijn er velen en de tijd “vliegt” dan ook voorbij, waarbij je in geval van nood altijd de Digi kunt gebruiken.
Wat ga je doen?
De activiteiten vinden het merendeel binnen plaats en zijn in grote lijnen in tweeën te splitsen. Eén deel is het bij en schoonhouden van de diverse ruimtes. Daarnaast is het bieden van ondersteuning aan groepen en gebruikers, die overdag of ’s avonds komen. Het andere deel omvat het veelal direct rondom het gebouw bezig met voornamelijk veeg en het bijhouden van werkzaamheden, maar ook het uitvoeren van klusjes en taken. Denk hierbij aan het glas, papier, boodschappen ophalen/vuilnis wegbrengen en uitzetten van de wandel-ringen zoektocht.
We werken in een kleine groep, waarbij het samen (kunnen) doen en samen (mee) werken erg belangrijk zijn. Dit vorige op basis van ieders eigen (te ontwikkelen) kunnen en mogelijkheden. Er zijn vaste structuren zowel per dag als door de week heen, die voor duidelijkheid/houvast of veilige basis/overzicht zorgen. Echter er zijn ook taken, die per week kunnen verschillen, zodat het flexibel er mee om kunnen gaan en er op in te spelen een belangrijke taak van juist ook de begeleider is.
Uitgangspunt blijft altijd wel, dat de balans tussen inspanning en “ontspanning” niet uit het oog mag worden verloren. Deze werkplek kun je goed omschrijven als een soort conciërge functie, waarbij je ook ten dienste staat van die gemeenschap/verenigingen/bezoekers.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Louis Beerten (dinsdag, woensdagmiddag of donderdag) via 0314-680639 of 06-57204457.
Je hebt tot maandag 31 mei 2021 de tijd om te reageren op deze vacature.
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 7 juni 2021.
Nadat jij gesolliciteerd hebt neemt HR contact met je op over de vervolgprocedure.
*Meelopen binnen dit team is onderdeel van jouw sollicitatieprocedure met inachtneming van de huidige RIVM maatregelen.
Wij zien graag jouw reactie tegemoet!
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd, log dan in met jouw e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.