Arnhem-Noord/ Begeleider/ Atlas/ Uren in overleg

Waar ga je werken?

Atlas is een woning met acht bewoners met een lichte tot matig verstandelijke beperking en gedragsproblematieken. Kenmerkend voor Atlas is de specifieke begeleiding van moeilijk verstaanbaar gedrag, waarbij verbale en fysieke agressie voorkomt. De zorgvragen zijn divers en verschillen sterk van persoon tot persoon en vergt van de begeleiding een flexibele en creatieve werkhouding.

Bij Atlas werken we op de relatie met de bewoners en schatten we in welk hulp en begeleiding iedere bewoner nodig heeft om optimaal te kunnen functioneren. Goede communicatieve vaardigheden zijn een pré voor de mensen die bij Atlas werken. Delen van informatie, feedback geven, zorgplanbesprekingen, meldingen schrijven is een kleine greep uit de dagelijkse gang van zaken. Het team bestaat op dit moment uit vier mannen en vier vrouwen. Daarnaast is er momenteel één BBL leerling. Je komt terecht in een jong en divers team dat zorg draagt voor elkaar, open communicatie waardeert en humor in het team en op de werkvloer belangrijk vindt.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: Dag-, avond-, en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Atlas, wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s.

Wat vragen wij van jou?

• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van minimaal een relevant diploma op niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke zorg (MMZ), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening(SPH) of Pedagogiek.
• Je bent samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als je flexibel opstelt.
• Jij bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep.
• Het is een pré dat je een rijbewijs hebt, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt ingeschaald op basis van jouw opleiding en ervaring in FWG 35 tussen de € 2.448,- en € 3.427,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 
• Contracturen: We stemmen graag de uren in overleg met je af.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining en medicatie- en epilepsiecursus.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met de collega’s van Atlas, via: atlas@elver.nl of: 0623718544/ 0623221643

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.