Ben jij helemaal thuis in de wereld van veiligheid? Weet jij alles op het gebied van brandveiligheid, gebouwveiligheid en bedrijfshulpverlening? En je bent betrokken, procesmatig sterk en weet op de juiste manier een verbinding te maken met de operationele teams? Dan zoeken wij jou!
Waar ga je werken?
Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. Elver heeft ongeveer 700 cliënten die gebruikmaken van de diensten van Elver, verspreid over meerdere locaties voor wonen en dagbesteding in de Achterhoek, Liemers en Arnhem en omgeving. Er werken 1400 medewerkers en 350 vrijwilligers. Als Arbo adviseur word je onderdeel van de afdeling HR.
Wat ga je doen?
Als adviseur veiligheid & arbo zie je toe op een veilige werk- en woonomgeving voor onze medewerkers, bewoners en deelnemers. Je werkt samen met verschillende collega’s uit de organisatie om veiligheidsrisico’s te identificeren, te evalueren en te beheersen. Je bent verantwoordelijk voor de BHV organisatie, hier neem je het voortouw in en je zorgt voor de juiste uitvoering hiervan. Je coördineert de ontruimingsoefeningen en faciliteert en ondersteunt teams hierin. Jij weet alles van de brandveiligheidseisen die gelden in een zorgorganisatie. Je geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies aan het managementteam en onderhoudt contacten met de brandweer. Ook heb je een verantwoordelijkheid op het gebied van legionellabeheer, je signaleert en zet de te ondernemen acties uit. Bij het in gebruik nemen van nieuwe locaties ben jij degene die een plan opstelt rondom het veilig gebruiken van een locatie; medewerker- en cliëntveiligheid, zoals een ontruimingsplan en het in kaart brengen van de vluchtroutes. Je adviseert hierin de manager rondom de aanschaf van hulpmiddelen, materialen en scholingen. Je bent het eerste aanspreekpunt bij een vermissing voor de wijkagent of andere (externe) betrokkenen.
Samen met de adviseur Arbeid & Gezondheid ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de activiteiten die samenhangen met de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). We maken hiervoor gebruik van Triasweb. Dit houdt onder andere in dat je uitvoering geeft aan gesignaleerde knelpunten, medewerkers en management informeert en communiceert. Je levert op jouw deelgebied een bijdrage aan de rapportage veiligheid en gezondheid.
Wat vragen wij van jou?
Veiligheid zit in jouw DNA! Jij draagt graag jouw kennis over aan anderen, dit doe je vol enthousiasme en gedrevenheid, zodat iedereen zich bewust is van de veiligheidsrisico's en kan handelen in onvoorziene situaties. Je hebt vernieuwende ideeën op het gebied van veiligheid en weet deze om te zetten in resultaten. Je bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en weet goed af te stemmen met collega’s, teams en managers. Je werkt projectmatig , toont initiatief en werkt oplossingsgericht.
Je hebt bij voorkeur een HBO opleidingsachtergrond in Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne of vergelijkbaar en eventueel aangevuld met specifieke opleidingen op het gebied van BHV.
Wat bieden wij jou?
Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.
Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Annemiek Littooij, Manager HR, via alittooij@elver.nl of Karin Hermans, Adviseur Arbeid & Gezondheid, via khermans@elver.nl. Of telefonisch via 0314 696911.
Je hebt tot maandag 27 mei 2024 de tijd om te reageren op deze vacature.
De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:
1. Je motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
2. Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij een van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgebracht. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.